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Deux développeurs. Zéro personal brand. Une obsession : mesurer ce qui marche vraiment sur LinkedIn.

Yannis Haismann

A conçu la méthode

Pendant des mois, LinkedIn ne m'a rapporté aucun client. Je publiais régulièrement, j'appliquais les conseils des coachs, et j'ai investi des milliers d'euros dans les plus grosses formations américaines. Personne ne pouvait m'expliquer pourquoi ça ne marchait pas.

Alors je suis revenu à ce que je suis : un ingénieur de formation. Avec Matteo, on a fait ce qu'on aurait dû faire depuis le début : mesurer au lieu de croire. Deux années à décortiquer LinkedIn, à analyser des millions de posts, et à coder notre propre écosystème d'outils quand rien n'existait.

Matteo Kocken

A prouvé que le système est reproductible

En ingénierie, un résultat qui ne se reproduit pas ne vaut rien. Ça vaut pour le code, et ça vaut aussi pour une méthode.

Quand Yannis a obtenu ses premiers résultats, il restait une question : est-ce que ça marcherait sur quelqu'un d'autre ? Profil différent, métier différent, aucune envie d'être sur les réseaux. Ce quelqu'un, c'était moi. J'ai appliqué le système étape par étape, et le résultat a été le même. La méthode n'était pas un coup de chance, elle était reproductible.

Édité par YANNIS HAISMANN OÜ.

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